Intel 2009 Summer Trainee

當我得知獲得成為Intel Summer Trainee的消息時，
心中有種無法形容的爽度直奔頭頂；
Intel Summer Trainee為期兩個月，
期間猶如一般的上班族，當兩個月的Intel員工，
因此暑假將有兩個月無法進入實驗室，原本還很擔心Boss不會讓我請這麼久的假，
沒想到Boss一口氣就答應了，還說：「很好啊？！好好地去發揮！！」，
聽到這句話時，瞬時讓我對Boss的景仰有如滔滔江水、綿延不絕，
在此要好好地謝謝我的Boss：中央光電所李正中教授，
感謝他的大力支持，才能讓我無後顧之憂的去闖蕩！！
第一天上班時，公司即安排我們上一些基本的training，
Ex：如何使用E-mail、如何訂定會議室、、、等等；
雖然只是兩個月的Trainee，
但公司也有配置屬於自己的座位、名牌、筆電、Badge，
跟公司內其他員工的配備都一樣；
另外在Intel公司皆提供各種飲料以及水果供員工隨意取用，
在早上以及下午各補充一次，公司裡的環境可說是相當舒適，
讓員工有個良好的環境可以好好地發揮，無後顧之憂地為公司創造出更好的價值。

這次暑期Trainee我所屬的部門是BPMG(Brand and Promotion Marketing Group)，
而我的mentor 則是負責通路行銷的部份，
因此我接觸到許多有關於通路這一塊，
Intel所做的行銷方式不只是B(business) to B(business)，
更有B (business)to C(consumer)的部份，
是相當特別的行銷手法；
而Intel的行銷目標是1. branding 2. sell high 3. consumer；
在公司裡面每人的多工性能都相當的強，
同時間很多事情是一起進行的，因此工作效率及時間分配是相當重要的；
在8月中時在光華商場的大門廣場辦大型Roadshow，
我還上台為消費者講解目前CPU四核心以及雙核心的效能、省電等等的差異，
是個非常難得的經驗。

Intel 公司裡常常舉辦活動，Ex：各類社團活動、飢餓12的體驗、
到山區國小刷油漆、二手衣物的拍賣、海邊淨灘活動、賑災活動、、、等等；。
讓員工上班之餘也有不一樣的體驗，
Work hard and Play harder更是可以說明的Intel給員工的觀念，
這也是我所想要奉行的準則。

兩個月來接觸了許多新事物，也當了兩個月的上班族，
更見識到全球半導體產業裡最大的跨國企業是如何運作的，
這段時間真的學了很多很多，也成長了不少，讓我對未來有了更多的認識，
在未來的路途上我將會更加的努力。